El Ayuntamiento de L’Hospitalet ha iniciado una nueva edición del Programa Trabajo y Formación-Entidades Locales 2026, con la contratación de 45 personas en situación de paro durante 12 meses . El programa tiene como objetivo favorecer la inserción laboral de los colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo, mediante una experiencia laboral remunerada, formación y acompañamiento sociolaboral.
Las contrataciones se distribuyen en tres perfiles profesionales: 25 ordenanzas, 15 auxiliares de gestión y 5 peones de civismo , que desarrollarán sus tareas en distintos servicios municipales.
El programa se dirige a personas de distintos colectivos con dificultades de inserción laboral. De las 45 personas contratadas, 25 son personas en situación de desempleo que no perciben prestación ni subsidio, 11 son mujeres en situación de vulnerabilidad, 5 son perceptoras de la renta garantizada de ciudadanía y 4 son personas trans . La previsión es llegar a las 47 contrataciones, con dos plazas pendientes aún de cubrir.
Esta mañana, las 45 personas contratadas han participado en una jornada de acogida en el Centro Municipal de Formación y Empleo (Cemfo), con la asistencia del alcalde de L’Hospitalet, David Quirós, y de la teniente de alcaldía de Ciudad Transformadora, Laura Garcia. Durante la sesión, se han presentado los proyectos y puestos de trabajo asignados, las condiciones laborales y las actividades formativas previstas.
Formación y acompañamiento sociolaboral
Además de la experiencia profesional, las personas participantes recibirán 64 horas de formación adaptada a sus puestos de trabajo. Las auxiliares de gestión se formarán en herramientas ofimáticas, mientras que ordenanzas y peones de civismo recibirán formación en conducción de carretillas elevadoras, manipulación de alimentos y competencias digitales. Todas las personas contratadas realizarán también formación en prevención de riesgos laborales.
El programa incluye servicios de acompañamiento y apoyo sociolaboral para reforzar las competencias profesionales de las personas participantes y facilitar su posterior incorporación al mercado de trabajo.
El plan cuenta con una subvención de 1.706.780 euros del Servicio Público de Empleo de Catalunya (SOC) y una aportación municipal de 134.512 euros.
El Programa Trabajo y Formación se enmarca en las políticas activas de empleo destinadas a mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral de las personas con mayores dificultades de inserción.
