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09/05/2021

Nueva convocatoria para cubrir 1.200 puestos de trabajo en el Ajuntament de Barcelona

El consistorio quiere reforzar los servicios públicos, como la Guàrdia Urbana, y las emergencias sociales, en esta «macroconvocatoria» pública

El Ayuntamiento de Barcelona ha publicado una «macroconvocatoria» para este 2021, para cubrir 1.239 puestos de trabajo. Es el segundo paquete de oposiciones más grande del actual mandato.

Esta convocatoria se suma a las 1.417 que se cubrieron en el 2019. A través de esta convocatoria se quieren reforzar los servicios públicos, estabilizar las plantillas y atender de forma prioritaria el trabajo social con los sectores más vulnerables, además de reforzar la seguridad en la ciudad. 

El bloque de plazas convocado más numerosos es el que corresponde a la Guàrdia Urbana. Se incorporarán 259 efectivos nuevos. De esta forma, el cuerpo llegará a la cifra de 3.500 agentes en el año 2023. 

También se ha aprobado un número de plazas vinculado a las especialidades sociales, con el objetivo de atender a la población más vulnerable en plena crisis social y sanitaria.

Así se han aprobado 266 plazas para estabilizar la plantilla actualmente interina en Trabajo Social, Educación Social, Enfermería del Servicio Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (Bombers)

Asimismo, se han convocado 27 plazas de ayudantes de servicios auxiliares destinadas a personas con discapacidad intelectual y 5 plazas de Bombers de Barcelona. 

El proceso de presentación de solicitudes se abrió el pasado 11 de marzo y se cerrará el día 30 del mismo mes. La información sobre los procesos de oposición se puede consultar en la página web: barcelona.cat/oposicions2021

Para fomentar la incorporación de más mujeres en el cuerpo de la Guardia Urbana, además de contar como mérito el conocimiento de la lengua inglesa. Como novedad de esta convocatoria se considerará también como mérito el conocimiento del chino, el árabe o el urdu, tres de los idiomas más presentes como lenguas maternas entre los barceloneses y barcelonesas. 

La inclusión de estas tres lenguas en la Guàrdia Urbana pasa por la consideración de la pluralidad como valor diferencial. Contribuye también a actualizar y normalizar la diversidad cultural y religiosa inherente a una ciudad como Barcelona, además de generar un retorno a la ciudadanía positivo en una sociedad políglota y con muchos registros culturales como la capital catalana.

Las novedades de este año se suman a las medidas ya contempladas en la última convocatoria de agentes de Guàrdia Urbana y tienen el objetivo de llegar a la paridad y reducir el desequilibrio que existe. «En 10 años hemos triplicado las mujeres que quieren entrar en el cuerpo. El objetivo es equilibrar los efectivos», destaca la sargento al respecto.

Se han flexibilizado ciertos requisitos, ya no hay una altura mínima o una edad máxima para entrar en la Guàrdia Urbana. Tampoco se tiene en cuenta que el candidato tenga tatuajes visibles, siempre que no sean ofensivos».

El incremento de efectivos de la Guàrdia Urbana y las novedades de las últimas convocatorias son fundamentales para continuar el acercamiento del cuerpo a la ciudadanía y al conjunto de los 73 barrios de la ciudad.